التعليم العام
تمرد تقدم وثيقة تعليم شاملة لوزير التعليم غدًا هدفها إصلاح أحوال المعلمين

اكد ابراهيم نشات منسق ائتلاف تمرد معلمي مصر ان جميع أعضاء الائتلاف بمختلفة فروعه في جميع المحافظات سوف يتقدمون لوزير التربية والتعليم دكتور طارق شوقي غدا بوثيقة تعليم شاملة بمطالب المعلمين مشتركة مع نقابة المهن التعليمية هدفها اصلاح احوال المعلمين حيث اكد منسق الائتلاف انه قد سبق وطالب وزير التعليم مرارا وتكرارا من جموع المعلمين توحيد مطالبهم لسهوله التعامل معها والرد عليها . واوضح منسق الائتلاف انه تم تجميع وثيقة التعليم بحيث تكون شاملة لجميع مطالب ومشاكل المعلمين في مختلف المحافظات بناءا على ماتم عرضه في صفحات التواصل الاجتماعي والواتس اب لمختلف الائتلافات والاتحادات والمجالس والروابط الخاصة بالمعلمين ولقاءات الائتلاف مع مختلف القيادات التعليمية . وناشد الائتلاف وزير التربية والتعليم بالاستجابة السريعة لهذة المطالب حيث ان هذه المطالب عامه وتخص جموع المعلمين وليست مطالب فئوية او لاصحاب مصالح معينه وتشمل بنود وثيقة المعلمين على مايلي :
انشاء مكتب لشئون المعلمين بالوزارة وتعيين معاونين للوزير وسرعة إصدار قانون التعليم الجديد ومطالبة وزارة التعليم والبرلمان بسرعة مناقشته واقراره والإلتزام بميزانية التعليم قبل الجامعي التي نص عليها الدستور وتفعيل مكاتب خدمة المواطنين والاتصال السياسي لحل المشاكل وتوفير راتب يضمن الحياة الكريمة للمعلم وفي حالة تحقق ذلك تجرم الدروس الخصوصية .
احتساب مرتب المعلم على الأساسى لنفس السنة فليس من المعقول أن نكون بعام 2017 ويحاسب المعلم على أساسى 2014 ويخصم منه على أساسي 2017 وذلك بإلغاء المادة الغير دستورية 15 من قانون 32 والرفض التام لفكرة النقاط لتقييم المعلم والاهتمام بحصول جميع المعلمين على دورات تدريبية وخاصة المشاركة في برنامج المعلم أولا .
إيجاد حل لمشكلة ضم مدة المعلم بالأجر والمؤقت والمساعد إلى ملف خدمتة حيث أنه من الظلم عدم إحتساب هذه المدة التـــى تتجاوز لدى البعض العشر سنوات رغم احقيته في ذلك .
تعيين وترقية المعلم وفقاً لقرار الوزير وليس قرار المحافظ تلافيا لفوارق الزمنية لاعتماد المحافظين حيث أن المعلم يعامل طبقاً لكــادر المعلمـين ومعالجة الرسوب الوظيفى للمعلم فى ترقية.
مخاطبة جميع المديريات والادارات بتوحيد المرتبات والخصومات والحوافز والبدلات والعلاوت والمكافأت فليس من المعقول الاختلاف من محافظة الى اخرى ومن ادارة الى اخرى واصدار كتاب دوري موحد لجميع الاستقطاعات المالية لمتساويين في سنة التعيين والدرجة والعلاوات التشجيعية .
تعميم الموافقة على صرف حافز الاثابة 200 % في جميع المحافظات طبقا لأحكام الصادرة والسماح بتغيير المسمى الوظيفي بدون تعقيدات .
حل مشكلة العلاوات الخاصة لسنوات المعلم المساعد بعد التعيين واحتسابها بنسبة من الاساسي لكل عام وليس مربوط الدرجة وذلك تنفيذا لفتوى الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وفتوى المستشار القانوني للوزارة وفتوي مجلس الدولة والغاء شروط علاوة الأعباء الوظيفية .
مخاطبة وزير التنمية المحلية والمحافظين والمديريات والادارات التعليمية بتنفيذ قرارات الجهاز المركزي لتنظيم والاداراة وفتاوى مجلس الدولة وعدم ضرب عرض الحائط بها .
القضاء على الإغتراب للمعلمين الذين يعملون خارج محافظاتهم بإتاحة النقل لهم وعدم وضع العراقيل أمامهم كما حدث مع زملائهم من ال 30 الف معلم .
حل مشاكل المعلمين المساعدين ما قبل 2013 بسرعه ومعلمي الحاسب الالي والفصل ومعلمي بورسعيد ومستبعدين اسوان ومفصولين سوهاج ومتسابقي قنا والبحر الاحمر .
عقد مؤتمر تحت رعاية وزارة التربية والتعليم يشارك فيه أولياء الأمور والنقابة والمعلمين لتوحيد وجهات النظر في تطوير التعليم وتقليل الفجوة بين مكافأت المعلمين والعاملين بديوان .
اصدار كتاب دوري موحد من جميع اللجان المشكلة لحل مشاكل المعلمين الاادارية والاكاديمية وتوحيد جميع الفتاوى المختلفة لنفس الموضوعات في قرار واحد ينطبق على الجميع .
تفعيل المادة 89 من كادر المعلمين وتعديل بعض مواد الكادر وطرح قانون جديد لنقابة المعلمين ورفع مبالغ المعاش المنصرفة للمعلمين حتى تضمن لهم حياة كريمة .
استثناء الحاصلين على دبلوم المعلمين من شرط المؤهل التربوي أو توفير دورات مكثفة للمؤهل التربوي وعدم قصر الترقية على معلمي المواد التجارية في التعليم الفني .
للجامعات الخاصة المعتمدة ومصروفاتها اضغط هنا
نتيجة المرحلة الأولى بالاسم وخدمة مين معاك فالكلية وتنسيق المدرسة كاملة اضغط هنا
خطوات التقديم للتنسيق اضغط هنا
لنتيجة الثانوية العامة اضغط هنا
لخطوات التظلم ونماذج الإجابة الرسمية اضغط هنا